Un advisory indipendente, costruito per rendere i sistemi applicabili.
Cortimiglia Advisory è un progetto professionale indipendente dedicato a governance e compliance, responsabilità sociale, sistemi di gestione e audit.
La nostra visione
Crediamo in sistemi che le persone possano capire e applicare.
Un modello di compliance, un sistema di responsabilità sociale o un sistema di gestione funzionano quando chi lavora sa che cosa deve fare, perché lo fa e come dimostrarlo. Per questo lavoriamo su responsabilità chiare e su controlli proporzionati ai rischi reali, che producano evidenze utilizzabili: per gli audit e per gli organi di controllo, ma soprattutto per chi deve prendere decisioni.
Un sistema non si chiude con l’adozione o con la certificazione. Si verifica, si corregge e si aggiorna: il miglioramento continuo è parte del progetto fin dall’inizio.
02Le distanze da colmare
Perché esistiamo
Molte organizzazioni dispongono di modelli, procedure e certificazioni. Il problema, spesso, è la distanza tra ciò che è scritto e ciò che accade. Cortimiglia Advisory nasce per ridurla.
Tra i documenti e la loro applicazione
Procedure corrette sulla carta, ma poco conosciute da chi deve applicarle ogni giorno.
Tra la certificazione e i processi
Sistemi certificati che vivono accanto al lavoro quotidiano invece che dentro di esso.
Tra gli audit e le azioni
Verifiche che producono rilievi, ma non sempre azioni chiuse, verificate ed efficaci.
Tra gli obblighi e le responsabilità operative
Requisiti normativi che non si traducono in compiti assegnati, tempi e controlli.
03Metodo
Il nostro modo di lavorare
Quattro fasi, ripetute nel tempo: ogni verifica riapre il ciclo. Lo stesso percorso in ogni progetto, proporzionato alla struttura dell’organizzazione.
Analyze
Analisi
Conoscere l’organizzazione reale
Design
Progettazione
Regole proporzionate ai rischi
Implement
Implementazione
Portare le regole nei processi
Verify
Verifica
Misurare e ripartire
Audit e verifiche periodiche aggiornano rischi e controlli: il ciclo riparte dall’analisi.
04Criteri di lavoro
Principi
Quattro criteri che orientano ogni scelta di progetto.
Indipendenza
Valutazioni motivate e trasparenti, formulate nell’interesse dell’organizzazione: diciamo che cosa funziona e che cosa no.
Concretezza
Ogni documento ha un uso e un responsabile. Proponiamo solo ciò che l’organizzazione può sostenere con le proprie risorse.
Proporzionalità
Controlli e documenti commisurati ai rischi effettivi, alle dimensioni e alla complessità dell’organizzazione.
Miglioramento continuo
Verifiche periodiche, azioni correttive e aggiornamenti: un sistema resta utile solo se evolve con il contesto.
Chi ha avviato il progetto
Edoardo Cortimiglia
Co-fondatore
Massimiliano Cortimiglia
Co-fondatore
Contatti
Confrontiamoci sul vostro contesto.
Raccontateci la vostra organizzazione e il tema da affrontare: valuteremo insieme da dove partire.
Parliamo delle vostre esigenze